Formazione e sviluppo in RED BULL 2025

Il progetto

Il Progetto formativo “Formazione e sviluppo in RED BULL 2025” è rivolto ai dipendenti di sede ed alle figure commerciali della società Red Bull s.r.l. ed è cofinanziato dal Fondo Interprofessionale For.Te.
L’obiettivo principale del progetto è potenziare, in maniera mirata in base all’analisi dei fabbisogni effettuata dalla direzione HR, sia le competenze trasversali che le competenze tecniche ritenute più strategiche per l’azienda: competenze informatiche di base e specialistiche, competenze manageriali, competenze amministrative, competenze linguistiche.
Gli obiettivi principali che il progetto si pone sono:

• l’acquisizione di specifiche conoscenze e competenze specialistiche settoriali inerenti da un lato l’area informatica, rispetto alle attività di analisi, reportistica e programmazione e dall’altro l’area amministrativa, per quanto riguarda il controllo dei costi del personale.
• lo sviluppo di competenze linguistiche ritenute fondamentali per operare in un mercato di respiro globale, in considerazione della presenza di Red Bull in oltre 170 paesi nel mondo e della tipologia di eventi organizzati.
• l’incremento delle abilità personali ritenute strategiche per le figure manageriali e non solo quali ad esempio il public speaking e la gestione e sviluppo delle risorse umane.

Attività specifiche

Le principali tematiche progettuali, oltre ai corsi individuali di lingua inglese ed al corso sui costi del personale, sono:

1. COACHING MANAGERIALE. Percorsi individuali centrati sulla crescita personale e professionale dei singoli con l’obiettivo di supportare i manager nello sviluppo delle proprie competenze di leadership, comunicazione e gestione dei team, rafforzando la capacità di affrontare le sfide organizzative con maggiore consapevolezza, efficacia e orientamento ai risultati.
2. PUBLIC SPEAKING. Un corso finalizzato ad accompagnare i partecipanti nello sviluppo di maggiore sicurezza, chiarezza ed efficacia nella comunicazione in pubblico, fornendo tecniche e strumenti per strutturare i propri interventi, gestire l’emotività e catturare l’attenzione dell’audience.
3. ANALISI, OTTIMIZZAZIONE E REPORTISTICA DATI PER L’AREA SALES. Un corso per supportare l’area sales all’utilizzo dell’applicativo Microsoft Excel per analizzare grandi quantità di dati (relativi alle vendite) ed impostare e presentare report non solo corretti ma anche chiari ed allineati alle esigenze dei diversi destinatari.
4. VBA e POWER BI. Un corso finalizzato a fornire le competenze pratiche e strategiche per raccogliere, analizzare e visualizzare i dati aziendali in modo chiaro ed efficace, trasformando le informazioni in strumenti di supporto alle decisioni.