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VAL.U.E. C.H.A.IN.: un progetto europeo sulle competenze digitali
- Data di inizio: 02/05/2023
- Data di fine: 30/07/2023
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Destinatari
Lavoratori adulti over 50 nei settori manifatturieri e dei servizi con scarse competenze digitali
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Committente
Commissione Europea – INAPP – Provincia Autonoma di Trento
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Partner
MAHLE Componenti Motori Italia S.r.l. – un’azienda industriale metalmeccanica; APPM - Associazione Provinciale per i Minori ONLUS – un’organizzazione del terzo settore che opera nell’ambito delle politiche sociali

Progetto
Il progetto mirava a potenziare le competenze digitali di base dei lavoratori adulti favorendo la crescita della competitività individuale e aziendale.
Obiettivi specifici:
- Incrementare le competenze digitali dei lavoratori, soprattutto over 50.
- Progettare ed erogare percorsi formativi personalizzati in base alle esigenze individuali.
- Integrare competenze digitali e trasversali per un apprendimento completo.
- Sviluppare processi di valutazione, validazione e riconoscimento delle competenze acquisite.
Attività specifiche
Le attività formative si sono articolate in moduli tematici orientati allo sviluppo di competenze digitali di base e consapevolezza digitale e facendo riferimento al framework Digcomp:
- Alfabetizzazione su informazioni e dati
- Ricerca di informazioni, dati e contenuti sul web.
- Valutazione dell’affidabilità delle fonti online.
- Comunicazione e collaborazione digitale
- Principi base della comunicazione attraverso tecnologie digitali.
- Interazione e condivisione in ambienti digitali.
- Cittadinanza digitale e identità online
- Diritti e doveri digitali.
- Gestione dell’identità digitale.
- Creazione e gestione di contenuti digitali
- Creazione, modifica e rielaborazione di contenuti multimediali.
- Consapevolezza digitale e sicurezza
- Metodi e strategie per la sicurezza online e la protezione dei dati.
- Inclusione digitale e accesso equo alle tecnologie.
- Problem solving e apprendimento digitale
- Orientamento nel mondo digitale.
- Strategie per la risoluzione di problemi in ambienti tecnologici.
Nr. partecipanti: 27 lavoratori adulti


