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Fidia e la sostenibilità

La sostenibilità è lo sviluppo che risponde ai bisogni di oggi senza compromettere il futuro delle prossime generazioni.
Si basa su tre pilastri fondamentali: ambiente, economia e società.
Solo integrando queste tre dimensioni possiamo costruire un futuro prospero per le persone e il pianeta.

Fidia e la sostenibilità

La sostenibilità e la gestione dei fattori ERG (Environmental, Social and Governance) in coerenza con gli obiettivi di sviluppo sostenibile di Agenda 2030 hanno rappresentato la possibilità di intraprendere un percorso per misurare e rendicontare le performance economiche, sociali ed ambientali di Fidia e di definire un piano di miglioramento monitorato ogni biennio

Ecco i nostri obiettivi.

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Sostenibilità ambientale

  • Sensibilizzazione sul tema della raccolta differenziata e sull’uso responsabile di acqua e luce in sede di avvio dei corsi
  • Spegnimento dei dispositivi elettrici ed elettronici quando non in uso
  • Ricorso prioritario alla luce naturale in uffici ed aule
  • Limitazione dell’uso della plastica
  • Utilizzo di lampadine LED e applicazione di pellicole oscuranti per vetri per attutire l’impatto del calore
  • Digitalizzazione dei processi organizzativi
  • Implementazione di criteri di sostenibilità per la selezione dei fornitori
  • Offerta di formazione online, fatta eccezione per le limitazioni poste da specifici bandi
  • Pianificazione della formazione in orari compatibili con l’utilizzo dei mezzi pubblici
  • Sensibilizzazione di trainer e consulenti nella predisposizione di materiali didattici digitali (esercitazioni. test. ecc. non cartacei) o più facilmente riciclabili
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Sostenibilità sociale

  • Garanzia della formazione continua a favore dei dipendenti anche su scelta individuale
  • Mantenimento delle misure di flessibilità organizzativa e di gestione del tempo di lavoro
  • Coinvolgimento dei dipendenti per valutare incentivi ad iniziative a supporto di realtà locali
  • Consolidamento delle misure di salute, sicurezza e welfare aziendale
  • Servizi di supporto ed attenzione specifica (ad esempio in termini di tempo ed opportunità) a candidati in condizioni svantaggiate
  • Elaborazione di offerte formative in aree periferiche per una migliore fruizione nei territori
  • Maggior monitoraggio delle caratteristiche degli allievi per meglio rispondere alle loro esigenze
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Sostenibilità nella governance

  • Consolidamento nella creazione di valore economico-finanziario per la società
  • Mantenimento di standard elevati negli indici di partecipazione e gradimento degli utenti
  • Inserimento di contenuti formativi volti a sensibilizzare al tema della sostenibilità economica, sociale e ambientale e per lo sviluppo di abilità utili alla transizione ecologica (compatibilmente con le caratteristiche dei corsi e le tipologie di finanziamento)
  • Valorizzazione nella fase di promozione delle attività formative delle misure adottate per la conciliazione vita-lavoro per i/le partecipanti
  • Promozione della cultura della sostenibilità presso gli stakeholder
  • Consolidamento e realizzazione di partnership con cooperative, servizi sociali ed enti territoriali
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