Orientamento, formazione e tirocini nell’ambito di Garanzia Giovani

Progetto

Con riferimento a Garanzia Giovani (Youth Guarantee), il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile, Fidia è intervenuta in entrambe le fasi:

1. Prima fase nel periodo 2014-17 con il Percorso A nell’area territoriale di Trento
2. Seconda fase nel periodo 2022-23 con la realizzazione di 2 percorsi nei seguenti ambiti: “Servizi di accoglienza (reception, segreteria, front-office)” e “Analisi dati e programmazione informatica”

Attività specifiche

1) Percorso A nell’area territoriale di Trento

• Orientamento specialistico: partendo dalla rilettura della storia personale (lavorativa e formativa), dalla mappatura delle competenze e dalla verifica delle aspettative il giovane viene supportato nella definizione di un progetto professionale e di inserimento nel mercato del lavoro.
• Formazione propedeutica al tirocinio: prima dell’esperienza in azienda i giovani vengono messi in grado sia di affrontare in maniera efficace il tirocinio, agendo su competenze sociali ed organizzative, sia di capitalizzare l’esperienza nel contesto del proprio progetto professionale
• Tirocinio: viene realizzato presso un’azienda del contesto provinciale o nazionale ed ha una durata da 8 a 24 settimane in funzione delle caratteristiche del giovane e di quanto definito nel patto di servizio
• Accompagnamento al lavoro: al termine dell’esperienza di tirocinio viene concordata una strategia di inserimento occupazionale attraverso una rilettura del progetto professionale alla luce delle competenze maturate

Nr. edizioni realizzate: 30

Nr partecipanti formati: 743 (Orientamento) – 612 (Formazione) – 383 (Tirocinio)

2) Percorsi “Servizi di accoglienza (reception, segreteria, front-office)” e “Analisi dati e programmazione informatica”

• Orientamento Specialistico (comune per i 2 percorsi): personalizzare il percorso in funzione delle caratteristiche individuali e definire un progetto di inserimento professionale

• Articolazione della formazione nell’ambito “Servizi di accoglienza (reception, segreteria, front-office)”: Socializzazione e team building – Competenze trasversali per l’inserimento lavorativo – Introduzione all’impresa ed ai servizi di accoglienza – Comunicazione professionale e accoglienza – Organizzazione del lavoro e attività in ufficio – Strumenti di office-automation per il lavoro d’ufficio
• Articolazione della formazione nell’ambito “Analisi dati e programmazione informatica: Socializzazione e team building – Competenze trasversali per l’inserimento lavorativo – Analisi quantitativa dei dati: principi di statistica e tools digitali – Gestione di un database – Data visualization: presentazione dei risultati, grafici – Laboratorio esperienziale Big Data

Edizioni realizzate: 4

Nr partecipanti formati: 53