Supportiamo le aziende nella ricerca e nella gestione dei finanziamenti per la formazione, in particolare nell’ambito dei fondi paritetici interprofessionali.
Siamo in grado di offrire soluzioni integrate per:
- ricerca e analisi delle tipologie di fondo/finanziamento;
- analisi dei fabbisogni e progettazione formativa;
- predisposizione dei piani formativi ed erogazione della formazione;
- assolvimento degli adempimenti gestionali e supporto alla rendicontazione.
La sede di Milano opera su tutto il territorio nazionale nell’ambito dei principali fondi interprofessionali (For.Te, Fonter, Fondimpresa, Fondartigianato, Fondir, Fondirigenti).
Progetti correlati
Percorso “TRAIN THE TRAINER” per specialisti di funzione
Il progetto è nato per offrire un percorso di formazione a specialisti di funzione che non ricoprono ‘esclusivamente’ il ruolo
Formazione e Sviluppo High Potential
Il Progetto di sviluppo per Manager di Filiale High Potential è nato per ottimizzare il processo di progressione di carriera
Ottimizzare l’analisi e la reportistica dei dati
Consentire l’acquisizione di nozioni e tecniche per un ottimo utilizzo del foglio elettronico con un riferimento particolare agli strumenti
Training & Development: Corsi a catalogo Riso Scotti
Il progetto mira ad introdurre in azienda un modello di ‘Formazione a Catalogo’ per rispondere ad esigenze e bisogni formativi
NEO MANAGER EVOLUTION…per ricoprire il nuovo ruolo con successo
Obiettivi del corso: Acquisizione degli strumenti necessari per ricoprire il ruolo di Manager con efficacia, con particolare riferimento alle competenze
TO BE and TO BECOME – strumenti e strategie di sviluppo per gli HR Development & Retention Specialist
L’obiettivo del progetto è quello di sviluppare una maggiore consapevolezza di Ruolo ed allineamento alle attese aziendali. In particolare il
Penny Buddy
Il Progetto “Penny Buddy 2019” si è posto l’obiettivo di ingaggiare i partecipanti, stimolando la creatività e la tensione ad
Corso di comunicazione efficace
Il corso “Comunicazione Efficace” è stato ideato e strutturato al fine di soddisfare il fabbisogno dell’Azienda Penny Market di consentire
Penny feeds the talent!
Penny Market Italia è un’azienda della GDO, parte del Gruppo tedesco Rewe, e che oggi conta in Italia oltre 360
Interventi assistiti con gli animali (IAA) – prima edizione 2018-2019
Il Percorso formativo, organizzato secondo le linee Guida Nazionali – Accordo Stato Regioni 2015 – è finalizzato ad acquisire competenze
Team building _ Zaf on board!
Zaf Spa è azienda leader nelle produzione di scaffalature per ambienti commerciali, con un organico interno complessivo di 95 persone,
Formazione di base e trasversale nell’ambito dell’apprendistato professionalizzante
Da gennaio 2017 in provincia di Trento è possibile rivolgersi a Fidia, in quanto ente di formazione accreditato Fondo Sociale
Proattività e propositività nelle relazioni con la clientela: la valorizzazione del ruolo di addetta/o alla cassa nei punti vendita del gruppo Poli
Il percorso formativo (della durata di 12 ore) si rivolge a tutte/i addette/i alla cassa del gruppo con le seguenti
