Formazione finanziata

Fondo Interprofessionale Fondimpresa

Data inizio

01/01/2005

Data fine

31/12/2021

Ambito tematico

Formazione finanziata

Il progetto

Nell’ambito del Fondo Interprofessionale Fondimpresa Fidia, a partire dal 2007,  opera con specifiche progettualità all’interno di 2 dei principali strumenti disponibili:

  • Conto Formazione
  • Contributo Aggiuntivo

Le aziende che Fidia supporta ed accompagna sono:

  • Compagnia Italiana Surgelati S.p.a.  – FINDUS:

“Team Building e Team Working”

  •  Diversey S.p.a.:

“Piano di allineamento negoziale per i nuovi Key Account”

“Percorso di sviluppo per Area Manager – Valorizzare il Talento”

“Valorizzare il Talento: prosecuzione del percorso di sviluppo”

“Piano Formativo Diversey 2011”

  • Draeger Medical S.p.a. e Draeger Safety S.p.a.:

“Formazione esperienziale Hotspot Draeger”

“Piano Formativo Draeger 2017 – 2018”

“Sviluppo consapevolezza manageriale”

“Piano Draeger 2015: interventi formativi individuali”

“Percorso di guida sicura per i Dipendenti Draeger”

  • Tirreno Power S.p.a.:

“Formazione per l’aggiornamento delle competenze e la riqualificazione del personale”

“Piano Formativo Tirreno Power per la Sicurezza 2009”

  • Gruppo DPV Sinerga:

“Change Assimilation Process”

  • Ilta Inox S.p.a.:

“L’evoluzione dei Sistemi Qualità aziendali”

  •  Pulverit S.p.a. (in collaborazione con Personnel Organization s.r.l.):

“Leadership Lab”

  • Diapath S.p.a.:

“Tecniche di Vendita e Team per Diapath S.p.a.”

  • Forever Plast S.p.a.:

“Formazione in ambito Sicurezza 2018”

  • Fondazione Teatro Ponchielli di Cremona:

“Piano Formativo 2016 Fondazione Teatro Ponchielli”

  • Club Dellai S.r.l.:

“Piano Formativo Club Dellai 2012”

  •  Labomar s.r.l.:

“PIANO FORMATIVO LABOMAR 2011: PROGETTO THINK BIG – Percorso Formativo per Responsabili di Funzione”

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