Abbiamo una consolidata esperienza per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze e delle risorse umane nelle organizzazioni pubbliche e private.
I nostri interventi possono riguardare:
- analisi dei profili professionali e del modello di competenze aziendale;
- mappatura e valutazione delle competenza in coerenza con i processi organizzativi;
- progettazione e implementazione di modelli di formazione continua incentrati sulle competenze;
- analisi del clima aziendale e benessere organizzativo;
- introduzione di sistemi di valutazione delle prestazioni e sistemi premianti.
Dedichiamo una cura particolare ai temi della conciliazione, del benessere organizzativo e della valorizzazione delle dversità (di genere. di età, di nazionalità, di religione, di etica, etc.)
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