Consulenza e Sviluppo HR

Assessment e ridefinizione di progetti professionali

Data inizio

23/02/2017

Data fine

06/07/2017

Ambito tematico

Consulenza e Sviluppo HR

Il progetto

Fidia e IF Italia Forma hanno progettato e realizzato per tutto il personale delle quattro Strutture di Confcommercio un percorso di bilancio delle competenze finalizzato ad individuare il potenziale professionale e manageriale, la mappa delle competenze trasversali e tecnico-professionali di ciascuna Risorsa, il profilo motivazionale, gli obiettivi professionali di ciascuno e gli eventuali gap formativi.

Il percorso si è concluso con la stesura di un conseguente piano formativo e l’erogazione di moduli formativi relativi allo sviluppo delle competenze trasversali quali gestione del tempo, negoziazione e gestione dei conflitti, comunicazione e relazione, lavorare in team e per progetti, personal branding e valorizzazione delle competenze ed un percorso di coaching individuale.

COME FUNZIONA

Ciascun percorso, in particolare si è sviluppato nelle seguenti fasi:

– colloqui individuali;

– somministrazione di questionari, schede di autoanalisi e autovalutazione;

– dinamiche di gruppo per la valutazione delle competenze trasversali;

– raccolta di “evidenze oggettive” delle competenze professionali;

– colloqui di condivisione e confronto tra valutazione ed autovalutazione della risorsa;

– reporting al Top Management su competenze, potenziale e motivazione individuale e quadro di sintesi su tutta la popolazione coinvolta;

– analisi dei fabbisogni e predisposizione piano formativo;

– erogazione dei moduli formazione trasversale e del coaching individuale

Destinatari

Dipendenti delle quattro strutture di Confcommercio

Persone coinvolte

50 persone incontrate complessivamente sulle quattro Strutture

Ore/Giornate/Edizioni

Ore/giornate/edizioni

Attività specifiche

 

 

Committente

Promoter-Cat-Confcommercio Roma

Partner

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