Consulenza e Sviluppo HR
L’obiettivo del progetto consulenziale “Assessment Gerenti: valutazione e crescita professionale dei gerenti del Gruppo Poli” è supportare la Direzione Aziendale
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Il progetto “Review del Modello di Competenze” ha la finalità di affiancare il Management aziendale Comieco nella revisione del Modello
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L’obiettivo del percorso è supportare il management aziendale nel percorso di crescita e sviluppo aziendale. Il focus specifico è posto
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Il progetto, finanziato grazie all’Avviso pubblico per l’adozione di piani aziendali di smart working in Regione Lombardia, ha avuto l’obiettivo
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Il progetto formativo si sviluppa nelle seguenti fasi: 1- Confronto con la Direzione e avvio del progetto: La fase preliminare
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Supporto alla stesura e realizzazione di un Piano d’Azione in seguito alla partecipazione ad un percorso di Assessment Center (Feedback
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Progettazione ed implementazione, in collaborazione con la società IF Italia Forma s.r.l., di un piano di Sviluppo Organizzativo finalizzato alla razionalizzazione e
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Fidia e IF Italia Forma hanno progettato e realizzato per tutto il personale delle quattro Strutture di Confcommercio un percorso
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Percorsi di Training Development Center inseriti all’interno di un insieme di iniziative finalizzate a promuovere la crescita e lo sviluppo delle