Consulenza e Sviluppo HR

Analisi e consolidamento dei ruoli organizzativi. Far crescere le risorse umane per lo sviluppo dell’organizzazione

Data inizio

01/06/2019

Data fine

30/06/2020

Ambito tematico

Consulenza e Sviluppo HR

Il progetto

Il progetto formativo si sviluppa nelle seguenti fasi:

1- Confronto con la Direzione e avvio del progetto: 

La fase preliminare risponde all’esigenza di contestualizzare il progetto nel panorama aziendale, considerando gli scenari competitivi e gli orientamenti strategici con particolare riferimento allo sviluppo delle risorse umane.

2- Laboratorio di riflessione dei ruoli organizzativi

La fase prevede il coinvolgimento diretto dei ruoli interessati, i quali saranno a chiamati in gruppi di lavoro a confrontarsi sui rispettivi ruoli e confrontare “visione” e “aspettativa” aziendale con il vissuto effettivo di ruolo.

3- Counselling individuale

I colloqui individuali consentono un’analisi più approfondita del ruolo condiviso in sede di laboratorio e permettono di definire obiettivi di consolidamento e miglioramento

4- “Pillole formative” di consolidamento

Le pillole sono momenti formativi di carattere seminariale, della durata di 8 ore, che hanno l’obiettivo di consolidare il ruolo agito alla luce delle analisi precedenti; riguardano esclusivamente dimensioni “comportamentali

Destinatari

Dipendenti del gruppo Poli

 

Committente

Gruppo Poli

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